今年以来，四川省乐山市人社局盯紧工伤预防五年行动总目标，不断对标新要求，强化新担当，落实新举措，切实推进工伤预防工作，助力构建和谐、健康的用工环境。

强化部门联动

(资料图)

工伤预防有合力

乐山市人社局定期组织召开工伤预防联席会议，落实“统筹协调、部门联动、具体实施、监督管理”的工伤预防联防联控工作思路，发挥各职能部门作用。一是进一步明确联席会成员单位及各级部门职责，细化分工，加强数据共享平台的建设，畅通与辖区内重点企业的沟通渠道，完善问题反馈机制，推动工伤预防举措高效落实；二是借助第三方专业机构优势，建立长效服务模式，促进各项举措切实落到一线，确保预防实效掷地有声；三是瞄准全市重点企业、工伤高（频）发企业，充分调动用人单位及职工群体参与工伤预防的积极性。

稳抓关键环节

工伤预防更精准

乐山市抓住“隐患排查、定制培训、宣传扩面”三个关键环节，做细工作举措，直击问题根源，增强预防实效。

瞄准重点查隐患。乐山市人社局联合工伤预防联席会成员单位做好数据摸底工作，通过大数据分析筛选出32家工伤预防重点企业，根据企业工伤发生率、工伤保险参保率等因素分离出一级重点企业及二级重点企业。聘请工伤预防专业机构，组建专家工作组，深入企业开展风险隐患排查工作，摸清企业在工伤预防领域存在的问题和薄弱环节，整理形成企业工伤预防巡查建议指导报告及台账。联合工伤预防联席会成员单位，督促企业对工作场所风险隐患进行整改落实，从源头上遏制风险点。

多措并举抓培训。乐山市人社局细化培训思路，根据专家组调研摸底情况，以“一企一策”的原则量身打造培训课程，有针对性地讲解法律法规、工伤预防及职业病防治、个人防护等方面的知识，以参与式培训最大限度调动企业职工的积极性，提升职工工伤预防意识。针对企业安全生产管理人员、班组长等开展集中式培训，提高安全管理人员工伤预防能力，促进企业建立健全工伤预防体系。

点面结合强宣传。乐山市人社局充分发挥工伤预防联席会成员单位联动机制，组织召开工伤预防项目部署会，全覆盖式调动各级部门、用人单位、居民群众参与工伤预防的积极性。开展形式多样的广场式宣传活动、进企业宣传活动，把《工伤保险条例》《社会保险法》《职业病防治法》等政策文件及知识宣传册送到职工手中，提供“一对一”政策讲解及咨询服务。在活动现场设置模拟体验区、劳保用品展示区、知识竞答区，加强宣传互动。

创新工作举措

工伤预防有新意

乐山市人社局创新实施途径，展现独具乐山特色的表达方式。

培训项目方面。新增培训师培训，着力培养一批具有工伤预防专业素质的骨干人员，为用人单位实施工伤预防三级培训积蓄师资力量。组织开展领导力交流会，由标杆企业分享工伤预防工作经验及做法，工伤预防专家组现场为企业答疑解惑，并为乐山市工伤预防工作建言献策、提供智力支持。

宣传项目方面。分行业拍摄3部工伤预防宣传片、分重点制作3部知识动漫。在滨江市民广场打造工伤预防文化阵地，在设计上，既突出工伤预防元素，又与公园场景相融合，使工伤预防更贴近生活；在专业上，充分展示行业工伤预防知识、职业病防治知识等，注重社会面工伤预防文化氛围建设，使工伤预防深入人心。

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